티칭 5년 차, 몸은 지치고 수입은 제자리라면 커리어 설계를 점검할 때입니다.

지도자의 성장 단계

1단계는 티칭 역량, 2단계는 전문 분야(재활, 체형교정, 산전산후 등), 3단계는 교육자·브랜딩입니다. 단계마다 필요한 공부가 다릅니다.

바디크의 브랜딩 워크샵에서는 강사 개인의 강점을 상품으로 만드는 방법을 다룹니다.